The impact of gender diversity in research teams on research and innovation performance

Autor:	Martine Rahier
Rok vydání:	2017
Předmět:	Knowledge management Gender diversity business.industry Sociology business
Zdroj:	STEM Gender Equality Congress Proceedings. 1:143-163
ISSN:	2515-0774
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::34cbdcbf1fcf5765cab1def8de4b560e https://doi.org/10.21820/25150774.2017.1.7 Zobrazit plný text záznamu