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L���objectif de ce travail de recherche est de d��terminer l���impact de la diversit�� des tableaux de bord sur la performance organisationnelle des entreprises marocaines. Dans ce papier, nous allons pr��senter dans un premier temps les fondements th��oriques de notre recherche. Ensuite, suivant une approche hypoth��tico-d��ductive et un positionnement positiviste, un mod��le explicatif de nos trois variables a ��t�� propos�� ; �� Caract��ristiques des tableaux de bord ��, �� Utilisations et utilit��s des tableaux de bord �� et enfin �� La performance organisationnelle ��. Dans cette perspective, nous avons adopt�� une m��thodologie quantitative bas��e sur un questionnaire administr�� en ligne aupr��s des contr��leurs de gestion des entreprises marocaines. Et enfin, nous avons test�� notre mod��le aupr��s de 117 entreprises marocaines. Les donn��es recueillies sont analys��es par les m��thodes des ��quations structurelles (PLS) sur SMARTPLS. Les r��sultats de ce travail de recherche ont permis de valider les hypoth��ses qui stipulent qu���il existe un impact des caract��ristiques des tableaux de bord sur la performance organisationnelle et un impact de l���utilisation et l���utilit�� des tableaux de bord sur la performance organisationnelle des entreprises marocaines. Ce travail permet d���enrichir ainsi les travaux ant��rieurs portant sur les tableaux de bord. |
