« Moderniser » les pratiques d’évaluation du travail dans la fonction publique : Analyse exploratoire du cas d’un hôpital public

Autor:	Sandra Bertezene, Benjamin Dubrion
Rok vydání:	2013
Předmět:	Organizational Behavior and Human Resource Management Sociology and Political Science Political science Humanities
Zdroj:	Formation emploi. :83-105
ISSN:	2107-0946 0759-6340
DOI:	10.4000/formationemploi.3935
Popis:	Cet article s’appuie sur une etude exploratoire menee dans un hopital public. Il etudie la mise en place d’outils d’evaluation du travail classiquement utilises dans les grandes organisations privees qui visent une plus grande prise en compte de la contribution individuelle des agents. Dans une demarche comprehensive, et a la lumiere des travaux de James March, il apparait que ces « outils de gestion » conduisent les acteurs, surtout les cadres de soins, a modifier leur facon d’etre et de concevoir leur activite. Leur representation du « bon travail » semble alors etre mise en tension.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::311404a094098a690c7eaae605bed726 https://doi.org/10.4000/formationemploi.3935 Zobrazit plný text záznamu