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Coachingansatze In den 1980er-Jahren fand der Begriff »Coaching« zum ersten Mal Eingang in die Fachliteratur, in den 1990er-Jahren war Coaching in aller Munde und begann systematisch das Wirtschaftsleben zu »dominieren«. Seit 2000 wurde der Beruf umfassender, differenzierter und vielfaltiger. Coaching ist zu einer wichtigen psychosozialen Rolle in der Beratungslandschaft geworden. Am Anfang waren es bekannte (Unternehmens)-Berater oder Psychotherapeuten, die von Managern als Coach angesprochen wurden, oder es kristallisierte sich einfach aus deren Arbeit ein dem Coaching ahnliches Gesprach heraus. Diese Coachs fanden aus ihrem inneren Stil, aus ihrer Breite an personlichen Fahigkeiten und aus der zumeist umfassenden Kenntnis und Verstandnis des Klienten zu einem Coachinggesprach, das fur spatere Coachs und Generationen von Coachs richtunggebend war. Coaching im europaischen Kontext hat sich auch vom angloamerikanischen Coaching abgesetzt. Im »europaischen« Coachingansatz ist der psychosozial-psychologische Anteil hoher. Im Mittelpunkt stehen Partnerschaftlichkeit und Selbstverantwortung des Kunden. Im angloamerikanischen Ansatz steht die methodische Seite starker im Vordergrund, oder es wird direkter therapeutisch interveniert. Rufe nach professioneller Weiterbildung sind dadurch immer lauter geworden und Ende der 1980er-Jahre sind bereits erste Angebote zur Coaching-Weiterbildung in Europa auf den Markt gekommen. Diese haben sich in den 1990er-Jahren differenziert und sind heute, wenn wir bekannte und geschatzte Anbieter und Angebote betrachten, durchaus serios, umfassend und praxisorientiert. |
