| Popis: |
Стаття присвячена теоретико-прикладним правовим проблемам соціального захисту працівників як об’єкта соціального діалогу в Україні. З’ясовано, що соціальний захист працівників може бути об’єктом всіх форм соціального діалогу з урахуванням законодавчих обмежень щодо змісту кожної із форм та повноважень сторін соціального діалогу. У цьому контексті запропоновано визначення поняття соціальний захист працівників. Аргументовано, що правовою підставою соціального захисту працівників є соціальні та професійні ризики. Розвиток трудових та соціально-економічних відносин зумовив появу нових обставин, поза виробничим травматизмом та професійними захворюваннями працівників, які ускладнюють або унеможливлюють продовження працівником трудових обов’язків та є професійними ризиками. Обґрунтовано, що назріла об’єктивна необхідність легалізувати зміст поняття “професійний ризик” з урахуванням додаткових складових в межах іншого поняття “право на належні, безпечні та здорові умови праці”, які також повинні враховуватися для застосування заходів соціального захисту працівників. |
