Η επίδραση της πανδημίας covid 19 στην εργασιακή ικανοποίηση και την επαγγελματική εξουθένωση του υγειονομικού προσωπικού. Η περίπτωση του ΓΝ Χίου 'Σκυλίτσειο»

Jazyk: Greek, Modern (1453-)<br />Greek
Rok vydání: 2023
Předmět:
DOI: 10.26262/heal.auth.ir.345925
Popis: Η εργασιακή ικανοποίηση αποτέλεσε το αντικείμενο της μελέτης της παρούσας διπλωματικής εργασίας, ανάμεσα στους εργαζόμενους ενός δημόσιου γενικού νοσοκομείου της περιφέρειας. Μάλιστα, η μελέτη επικεντρώθηκε στην διερεύνηση των επιπέδων εργασιακής ικανοποίησης πριν και μετά την πανδημία. Τα επίπεδα της εργασιακής ικανοποίησης από τους συμμετέχοντες στην έρευνα ήταν σε γενικές γραμμές μεσαίου επιπέδου καθώς πριν από την πανδημία αυτά προσδιορίστηκαν σε 2,84 (τ.α. 0,65) και μετά την πανδημία σε 2,68 (τ.α. 0,68) σε μια 5βάθμια κλίμακα. Πολλά από τα δημογραφικά χαρακτηριστικά εξάλλου, φάνηκαν να επιδρούν με τρόπο στατιστικά σημαντικό στα επίπεδα της εργασιακής ικανοποίησης των συμμετεχόντων στην έρευνα, τόσο πριν, όσο και μετά την πανδημία, όπως για παράδειγμα το φύλο, το οικογενειακό εισόδημα και το μορφωτικό επίπεδο. Τέλος, υπογραμμίζεται ότι το κεντρικό συμπέρασμα της παρούσας έρευνας το οποίο είναι η μείωση της εργασιακής ικανοποίησης ως αποτέλεσμα της πανδημίας, επιβεβαιώνεται από πολλές μελέτες που έλαβαν χώρα κατά τη διάρκεια της πανδημίας.
Job satisfaction was the subject of the study of the present diploma thesis, among the employees of a public general hospital in the region. In fact, the study focused on investigating levels of job satisfaction before and after the pandemic. The levels of job satisfaction from the research participants were generally of a medium level as before the pandemic they were determined at 2.84 (p.a. 0.65) and after the pandemic at 2.68 (p.a. 0 .68) on a 5-point scale. Many of the demographic characteristics, moreover, appeared to have a statistically significant effect on the levels of job satisfaction of the research participants, both before and after the pandemic, such as gender, family income and educational level. Finally, it is underlined that the central conclusion of the present research, which is the reduction of job satisfaction as a result of the pandemic, is confirmed by many studies that took place during the pandemic.
Databáze: OpenAIRE