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Le transfert de methodes de gestion issues du secteur prive a regulierement ete presente par les reformateurs de l'administration comme la solution a son mal suppose : la bureaucratie. L'article repose sur l'enquete " Changement organisationnel et informatisation " (COI), qui interroge les entreprises et administrations sur les outils de gestion qu'elles utilisent, et leurs salaries sur divers aspects du travail, comme les incitations salariales ou les modalites de prescription et de controle. De ce regard porte sur l'administration, a partir de categories habituellement mobilisees pour decrire le travail dans les entreprises, il ressort que, si la politique salariale suit encore un modele egalitaire de fonctionnariat, la prescription et le controle du travail peuvent dans certains cas - et en particulier dans les ministeres economiques et financiers, qui ont le plus mis en œuvre les nouveaux outils de gestion - etre plus pousses que ce que l'on observe dans les secteurs comparables du prive. L'appropriation des methodes de gestion issues du prive se traduit ainsi moins par un affaiblissement que par un plus net accomplissement de la bureaucratie |
