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Resumen Objetivo Analizar la distribucion de competencias avanzadas en enfermeras especialistas y enfermeras de practica avanzada y evaluar su asociacion con algunas caracteristicas de su perfil profesional. Metodo Estudio transversal analitico multicentrico. Se incluyeron enfermeras que ejercian como Enfermeras de Practica Avanzada y enfermeras Especialistas. Se midio su nivel de competencias avanzadas percibidas, asi como variables de caracterizacion profesional. Resultados Doscientas setenta y siete enfermeras participaron (149 ejercian practica avanzada y 128 especialistas), con una media de 13,88 (11,05) anos como especialista y 10,48 (5,32) anos como Enfermera de Practica Avanzada. Un 28,8% tenia nivel de master o doctorado. El 50,2% ejercia en atencion primaria, el 24,9% en hospitales y el 22,7% en salud mental. El nivel global autopercibido fue elevado en las distintas competencias, siendo las dimensiones mas bajas las de investigacion, practica basada en la evidencia, gestion de la calidad y seguridad y liderazgo y consultoria. Las Enfermeras de Practica Avanzada obtuvieron mayor nivel competencial de forma global y en las dimensiones de liderazgo y consultoria, relaciones interprofesionales, gestion de cuidados y promocion de salud. No hubo diferencias en funcion de la experiencia o la posesion de nivel de master o de doctorado. En las Enfermeras de Practica Avanzada el contexto de practica no influia en los niveles competenciales, aunque en las enfermeras especialistas si, a favor de las que ejercian en salud mental. Conclusiones Las enfermeras especialistas y de practica avanzada tienen competencias distintas que deberian ser gestionadas adecuadamente para el desarrollo de los servicios enfermeros avanzados y especializados. |
