A Política de Recompensa e Promoção Influencia a Motivação do Trabalhador?
| Autor: | Tara Keshar Nanda Baidya, Marcio Gonçalves de Pinho, Marta Corrêa Dalbem, Eduardo Henrique de Sousa Salvino |
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| Rok vydání: | 2018 |
| Předmět: |
Variables
media_common.quotation_subject 05 social sciences Psychological intervention 050109 social psychology Controllability Incentive Promotion (rank) Transparency (graphic) General Earth and Planetary Sciences 0501 psychology and cognitive sciences Job satisfaction Justice (ethics) Psychology Social psychology General Environmental Science media_common |
| Zdroj: | Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 17:395-409 |
| ISSN: | 1677-7387 |
| DOI: | 10.21529/recadm.2018016 |
| Popis: | Esse trabalho estuda a influência da política de recompensa e promoção na motivação do trabalhador, tanto intrínseca, entendida como própria do indivíduo, como extrínseca, vista na literatura como dependente das intervenções ou incentivos externos vinculados ao trabalho. Sendo assim, nesta pesquisa busca-se analisar o nível de motivação do trabalhador sob esses dois conceitos, que são as variáveis dependentes no trabalho. A revisão de literatura aborda teorias com importantes discussões sobre motivação no trabalho, bem como as características utilizadas nas regras de uma política de recompensa e promoção do trabalhador, sendo elas Transparência, Justiça e Controlabilidade, as quais são as variáveis independentes no trabalho. Um questionário estruturado permitiu coletar os dados e examiná-los por meio da análise fatorial e regressão linear múltipla. Os resultados mostraram que a justiça empregada nas regras da recompensa monetária é uma característica que exerce influência na motivação intrínseca e extrínseca, estatisticamente significativa e relevante, já a controlabilidade do sistema de promoção exerce influência na motivação extrínseca. Contudo, algumas variáveis não alcançaram significância estatística ao ponto de causar influência na motivação. O trabalho permitiu confirmar discussões teóricas, além de oferecer um modelo de análise com visões práticas e gerenciais do cotidiano organizacional. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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