| Autor: |
Astrid Suess, M. Ángeles Prieto-Rodríguez, Joan Carles March-Cerdá |
| Rok vydání: |
2005 |
| Předmět: |
|
| Zdroj: |
Enfermería Clínica. 15:314-320 |
| ISSN: |
1130-8621 |
| DOI: |
10.1016/s1130-8621(05)71137-2 |
| Popis: |
Resumen Objetivo Conocer las opiniones y expectativas de las supervisoras de enfermeria de hospitales andaluces respecto de la introduccion de un nuevo modelo de gestion de los cuidados en el hospital y sobre el cambio que se les pide en sus funciones: de gestores de recursos a gestores de cuidados. Metodo Se ha realizado un estudio cualitativo basado en grupos focales. El estudio se ha realizado en 2 hospitales universitarios del Servicio Andaluz de Salud, de entre 700 y 1.100 camas, situados en 2 provincias diferentes. Se desarrollo durante 2003. En cada uno de los hospitales se realizaron 8 grupos focales (16 en total) en los que participaron todas las supervisoras de los centros (132 personas). Resultados Los resultados reflejan el grado desigual de implantacion del nuevo modelo en los diferentes servicios, la falta de definicion clara de su contenido y el caracter predominantemente estructural de las expectativas profesionales. Las principales demandas de estos cargos intermedios para facilitar el proceso de cambio son: saber con claridad que se espera de ellos, mayor autonomia profesional, mas participacion en la toma de decisiones, mas oportunidades de formacion y mas apoyo desde la direccion. Conclusiones El rol profesional de las supervisoras esta en proceso de transformacion. La actitud mayoritaria hacia el cambio es positiva. La comunicacion interna y la participacion constituyen elementos imprescindibles para el avance del modelo. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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