Development of measures to improve the personnel management system (for example, LLC 'Linda')

Jazyk: ruština
Rok vydání: 2022
Předmět:
hr management system
recruitment
�������������������������������� ����������������������������
��������������������
������������������������
���������������������������� ���������������������������������������� ����������������������������������������
����������������
work resources
selection
��������������������������������
staff
DOI: 10.18720/spbpu/3/2022/vr/vr22-298
Popis: ������������������������ ������������������������ ������������������������������������ ������������������������������������������������ ���������������������������� ���������������������������������������� ���������������������������������������� ���� ���������������������������������������������������������������� �������������������������������������������� ������������ ����������������������������, ���������������������������� ���������������������������������������� ���������������������������������������������������� ���� �������������������������������� ������������������������������������ ������������������������, ������������������������������������������������ ���� �������������������� ����������������������������������������������������. ������������������������, ���������������������������� �������������������������������� ���� �� ������������ ������������������������������������������������: 1) ���������������������������� �������������������������������� ���������������������������� ���������������������������������������� ����������������������������������������; 2) ���������������� �� ���������������������������������������������������� �������������������������������������������� ������������ ����������������������������; 3) �������������������������������������������� ������������������������ ���������������������������������������� ���� ���������������������������� �������������������� ��������������������������������; 4) �������������������������������� ���������������������������������������� �������������������������������������������� �������������������������������������������� �������� 2018-2020 ��������.; 5) ���������������������������� �������������������������������� ���� ���������������� ������������������������������������������������ �������� �������������������������������������������������������������������� ���������������������������� ���������������������������������������� ����������������������������������������; 6) ���������������������������� ���������������������������������������������������� ���������������������������������������������� ��������������������������������������������. �� �������������������� ������������������������������������ ���� �������������������������������� ������������ ����������������������������, ������������ ���������������������������������������� ������������������������������������������������ �������������������� ������������������������������������������������ ������������������������������������. �������� ������������������������ ���������� ���������������������������������������� ���������������������������������������� �������������������������������������������� �������� 2018-2020 ��������. ���������������� ������������������������������������ ����������������������������, ������������������������������������������������ ��������������������������������, ���� �������������������� ������������������������������������ ���������� ������������������������ ������������������������������������-�� ������������������������������������������������ ������������������������������������������������ ��������������������������������. �������� ������������������������ �������������������������� �������� ���������������������� ������������ ��������������������������������������������, ���������������� ���������������������������� ���������������������������������������� ���������������������������������������� �������������������������������������������� �������������������������������������� �� ������������������������������������������������ ������������������������������������. ���� ���������������������������������������� ���������������� ���������������������������������������������������������������� ���������������������������� ���������������������������������������� ����������������������������������������. �� ���������������������������������������� �������������������������������������������� ������������������������������������������������ �������� �������������������������������������������������������������������� ���������������������������� ���������������������������������������� ����������������������������������������. �������� ������������������������������������ ������������������������������������������ ������������������������������������������������ ���� ������������ ����������������������������, ���������������� ������������������������������������������������ 2 �������������������������������� �������������������������������������������������������������������� ���������������������������� ���������������������������������������� ����������������������������������������. �������� ������������������������ ������������������������������������ ���������������������� �������������������������������������������� �������������������� ������������������������ ���������������������������������������������������� ����������������������������������������������������, ���������������� ���������������������������� ���������������������������� ���� ������������������������ ���������������������������� �������������������������������� ����������������������������, ���������������������������� ���������������������������� ���� ���������������� �������������������������������������������������������������������� �������������������������������������������� ���������������������������� �������������������� ������������������������������������.
This work is devoted to the study of the personnel management system in the manufacturing enterprise LLC "Linda", which is engaged in the production and sale of ready-mixed concrete, carried out in the construction industry. Tasks that were solved in the course of the study: 1) Describe the essence of the personnel management system; 2) Describe the organization OOO "Linda"; 3) To carry out an analysis of the internal and external environment of the company; 4) Carry out the financial part of the enterprise for 2018-2020; 5) Identify problems and give recommendations for improving the personnel management system; 6) Evaluate the effectiveness of the proposed activities. The work was carried out at Linda LLC, where part of the factual material was collected. Based on the financial statements of the enterprise for 2018-2020. calculations were carried out showing clearly the state of the financial and economic component of the company. Based on the availability of individual files of employees, information was collected related to the personal characteristics of the staff. As a result, the personnel management system was analyzed. Recommendations for improving the personnel management system have been developed. Based on the results of research conducted at Linda LLC, 2 options were formed using the personnel management system. Based on a comparison of these activities in terms of economic feasibility, it was decided to choose the effectiveness of the first version of the project, which is affected by the improvement of the current recruitment system.
Databáze: OpenAIRE