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La readaptation sociale par le travail des personnes presentant des troubles mentaux est une preoccupation majeure des professionnels de la sante et des organismes impliques dans la sante mentale. Les obstacles a l’insertion professionnelle de ces personnes ont ete bien documentes en termes de caracteristiques de vulnerabilite individuelle et en reference aux exigences techniques de la tâche. Tres peu d’etudes ont porte sur le role des dimensions humaines du travail et en particulier des rapports sociaux au travail. La presente etude vise a comprendre l’influence des collectifs ou des equipes de travail sur les personnes vulnerables en raison d’un trouble psychiatrique, et a identifier les conditions qui permettent a ces personnes d’exercer leur difference et d’avoir acces malgre tout a la reconnaissance des pairs. La methodologie utilisee a consiste en des entrevues individuelles realisees aupres de travailleurs qui s’etaient absentes de leur travail pour une periode allant de sept mois a plus de deux ans, en raison de troubles mentaux diagnostiques et traites en psychiatrie. L’analyse du discours et de la trajectoire de ces personnes a permis d’identifier trois facteurs a considerer dans le processus de reinsertion professionnelle, soit : la prise de distance face au regard de l’autre, la necessite d’eviter une rupture du lien a l’autre et, enfin, le role protecteur de l’ancrage dans un metier ou une profession. |
