Анализ целесообразности внедрения соглашения о неконкуренции, опираясь на основы зарубежных норм применительно к национальному законодательству
| Jazyk: | ruština |
|---|---|
| Rok vydání: | 2023 |
| Předmět: | |
| DOI: | 10.5281/zenodo.8057089 |
| Popis: | В данном научном тезисе рассмотрена идея целесообразности внедрения института соглашения о неконкуренции с работниками, изучены нормативно-правовые акты Республики Узбекистан, которые могут способствовать и препятствовать внедрению рассматриваемого договора в национальное законодательство. Приведены аргументы и доводы о целесообразности введения договора о неконкуренции с работниками. {"references":["1.\tКонституция Республики Узбекистан – Т.: Узбекистан, 2023. –46 с., электронный ресурс [URL-адрес: https://lex.uz/docs/6445147#6445355]","2.\tТрудовой Кодекс Республики Узбекистан [URL-адрес: https://lex.uz/docs/145261];","3.\tЗакон Республики Узбекистан №374 «О коммерческой тайне» от 11.09.2014 года, электронный ресурс [URL-адрес: https://lex.uz/docs/2460799];","4.\tЛегашова Е. С., Муксинов А. Р. Соглашения о неконкуренции с работниками: английский опыт и российская действительность. Закон, 2010. № 4. С. 56","5.\tЧудинов О. Р. Оговорка о неконкурировании как условие трудового договора в соответствии с правом Франции. Ученые записки ОГУ. Серия: Гуманитарные и социальные науки. Орел: изд-во ФГБОУ ВПО «Орловский государственный университет», 2015. № 1 (64). С. 277.","6.\tВаршавский К. М. Трудовое право СССР. Ленинград: Academia, 1924. С. 73."]} |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|