Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στο Metaverse
| Jazyk: | Greek, Modern (1453-)<br />Greek |
|---|---|
| Rok vydání: | 2023 |
| Předmět: | |
| DOI: | 10.26262/heal.auth.ir.347194 |
| Popis: | Αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η έρευνα και ανάπτυξη του Metaverse στον τομέα του Human Resource και συγκεκριμένα στο κομμάτι του Recruitment. Στο πρώτο κεφάλαιο γίνεται μια εισαγωγή σχετικά με το θέμα της εργασίας. Στο δεύτερο κεφάλαιο δίνονται πληροφορίες σχετικά με το Metaverse και τα εικονικά είδωλα τα λεγόμενα avatars, ενώ επίσης γίνεται μια εκτενής ανάλυση σχετικά με τα χαρακτηριστικά και την δημιουργία τους. Στο τρίτο κεφάλαιο αναπτύσσεται ο ρόλος του HR ενώ εξετάζεται ο σημερινός τρόπος και η διαδικασία με την οποία γίνεται το Recruitment τόσο με φυσικό τρόπο όσο και με την βοήθεια προγραμμάτων HRM. Στο τέταρτο κεφάλαιο παρουσιάζεται η δημιουργία νέων ειδώλων και chatbot που με την βοήθεια διαλογικών πρακτόρων, εφαρμογών τεχνίτης νοημοσύνης και διαμόρφωσης θα εκπαιδεύονται ώστε να διενεργούν το Recruitment στο Metaverse.Τέλος χρησιμοποιούνται τα NFT κρυπτονομισματα, αναλύεται η διαδικασία της πρόσληψης στο Metaverse και προτείνονται νέα εργαλεία για ένταξη σε αυτό. The subject of this thesis is the research and development of Metaverse in the field of Human Resources and specifically in the field of recruitment. In the first chapter an introduction about the topic of the thesis is given. The second chapter refers to the Metaverse and virtual avatars called avatars, through an extensive analysis of their characteristics and the method followed for their creation. The third chapter develops the role of human resources and analyses the current way and process by which recruitment is done both naturally and with the help of human resource management programs. Chapter four presents the creation of new avatars and chatbots, which, with the help of conversation agents, AI applications and configuration, will be trained on how to perform recruitment in the Metaverse. Finally, NFT cryptocurrencies are used for the connection with companies, the recruitment process in the Metaverse is analyzed and new tools for their integration into it are proposed. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|