Alternativa metodológica del team building como competencia directiva del sector alimenticio de harinas y fideos en la provincia de Tungurahua
| Autor: | Gissela Alexandra Toscano Santamaría, Cesar Andrés Guerrero Velastegui, Leonardo Ballesteros, Jorge Enrique Jordán Vaca |
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| Rok vydání: | 2019 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | CIENCIAMATRIA. 6:66-83 |
| ISSN: | 2610-802X 2542-3029 |
| Popis: | espanolEl objetivo de esta investigacion es proponer una alternativa metodologica del Team building como competencia directiva del sector alimenticio de harinas y fideos en la provincia de Tungurahua. El problema que se identifica es que las empresas del sector alimenticio de la provincia de Tungurahua, no poseen actividades enfocadas en el fortalecimiento y consolidacion del trabajo en equipo. Ademas, el personal posee un bajo rendimiento en sus laborales diarias, lo cual se refleja en la productividad de las empresas. Al ser un estudio descriptivo- explicativo se utiliza la siguiente metodologia: sustentada en elementos teoricos y analisis de referencias bibliograficas, se aplico una encuesta estructurada y se valido el instrumento con el estadistico Alpha de Cronbach. Dentro de los resultados constas las fases y etapas de la alternativa metodologica y finalmente, las conclusiones del estudio, evidencian que el trabajo en equipo es de suma importancia para las empresas al generar un ambiente optimo de trabajo. EnglishThe objective of this research is to propose a methodological alternative of Team Building as a directive competence of the flour and noodle food sector in the province of Tungurahua. The problem that is identified is that the companies of the food sector of the province of Tungurahua do not have activities focused on the strengthening and consolidation of teamwork. In addition, the staff has low performance in their daily work, which is reflected in the productivity of companies. Being a descriptive-explanatory study, the following methodology is used: based on theoretical elements and analysis of bibliographic references, a structured survey was applied and the instrument was validated with the Cronbach Alpha statistic. Within the results are the phases and stages of the methodological alternative and finally, the conclusions of the study, show that teamwork is of utmost importance for companies to generate an optimal work environment. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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