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El objetivo de la investigación fue analizar la implementación de la tecnología para monitorear y mejorar la capacidad de gestión de la motivación del talento humano en las mypymes del Cantón Portoviejo, Provincia de Manabí. La metodología se orientó al paradigma positivista; el tipo de estudio fue descriptivo, el diseño no experimental transversal, la información fue recolectada a través de la técnica de encuesta y el instrumento un cuestionario tipo escalamiento de Likert de preguntas cerradas. La población quedó conformada por 150 funcionarios y la muestra se obtuvo por muestreo aleatorio simple, quedando constituida por 108 trabajadores de la entidad. Conclusión: la implementación de nuevas herramientas tecnológicas dentro de la empresa requiere una estrategia para gestionar adecuadamente la resistencia al cambio, abarcando desde la capacitación en el uso de estos sistemas, hasta el manejo de la comunicación y las intervenciones necesarias que garanticen que las iniciativas se conviertan en parte de las operaciones de la organización. |
