| Popis: |
Bu calismanin amaci, Turkiye’deki akademisyenlerin tukenmislik duzeylerini olcmek ve akademisyenlerin tukenmislik duzeylerini etkileyen faktorleri arastirmaktir. Veriler, toplam 78 kamu universitesinin ve ozel universitenin Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultelerinde muhasebe - finansman anabilim dalinda gorev yapan 160 akademisyenden, sosyo-demografik anket formu, Maslach Tukenmislik Envanteri ve “is ve is cevresi” olcegi kullanilarak toplanmistir. Verilerin analizinde tanimlayici istatistik (ortalama ve standart sapma), korelasyon analizi, faktor analizi ve diskriminant analizi kullanilmistir. Calismada, genel tukenmislik ve tukenmislik alt boyutlarinin skorlari, diger calismalarin sonuclarina gore daha dusuk bulunmustur. Akademisyenlerin tukenmislik duzeylerini etkileme olasigina sahip 13 unsura uygulanan faktor analizi sonucunda, soz konusu unsurlar bes temel faktor altinda toplanmistir. Bu faktorler; is cevresi, idari isyuku, akademik isyuku, ilerleme ve degerleme ve arastirma fonudur. Bu faktorlerin akademisyenlerin tukenmislik duzeyleri uzerindeki etkilerini belirlemek amaciyla, diskriminant analizi kullanilmistir. |
