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Les trajectoires professionnelles sont rarement lineaires et nombre de changements ou de reorientations souvent importants doivent etre realises par une personne au cours de sa vie active. Une transition professionnelle est toujours un moment delicat a vivre, charge d’imprevus et de stress. A la lumiere de ce que font les rugbymen professionnels francais, amenes a devoir se reconvertir du fait de l’arret precoce de leur carriere sportive, cet article montre que la maitrise d’un changement de carriere ou d’une transition professionnelle doit s’appuyer sur trois grandes capacites, soit celles de se reinventer, de se definir un projet de reconversion et de se creer des occasions. Il importe aussi d’acquerir trois competences cles : developper sa connaissance de soi, son capital humain et son capital social. Sur le plan des attitudes, il faut se montrer proactif et se projeter dans l’avenir et ne pas hesiter a utiliser les programmes et les sources d’aide a la reorientation de carriere. |
