KNOWLEDGE-BASED HRM PRACTICES, TASK PERFORMANCE AND IS-BUSINESS STRATEGIC ALIGNMENT

Autor: Gül Gün
Rok vydání: 2021
Předmět:
Zdroj: Journal of International Social Research. 14:976-985
ISSN: 1307-9581
DOI: 10.17719/jisr.11586
Databáze: OpenAIRE