KNOWLEDGE-BASED HRM PRACTICES, TASK PERFORMANCE AND IS-BUSINESS STRATEGIC ALIGNMENT
Autor: | Gül Gün |
---|---|
Rok vydání: | 2021 |
Předmět: | |
Zdroj: | Journal of International Social Research. 14:976-985 |
ISSN: | 1307-9581 |
DOI: | 10.17719/jisr.11586 |
Databáze: | OpenAIRE |
Externí odkaz: |