Study of the effectiveness of improving the personnel management system (on the example of OOO GK 'CenterPlast')

Jazyk:	ruština
Rok vydání:	2022
Předmět:	personnel potential adaptation system методы управления персоналом система мотивации personnel management methods кадровый потенциал personnel management system motivation system система управления персоналом система адаптации
DOI:	10.18720/spbpu/3/2022/vr/vr22-4016
Popis:	Тема выпускной квалификационной работы: «Исследование эффективности совершенствования системы управления персоналом (на примере ООО ГК «ЦентрПласт»)». Данная работа посвящена исследованию эффективности системы управления персоналом и разработке предложений по ее совершенствованию на примере ООО ГК «ЦентрПласт»)». Задачи, которые решались в Ñ Ð¾Ð´Ðµ исследования: Изучение Ñ‚ÐµÐ¾Ñ€ÐµÑ‚Ð¸Ñ‡ÐµÑÐºÐ¸Ñ Ð°ÑÐ¿ÐµÐºÑ‚Ð¾Ð² системы управления персоналом. Исследование эффективности подсистемы развития кадрового потенциала. Анализ системы управления в ООО ГК «ЦентрПласт»). Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления в ООО ГК «ЦентрПласт»). Работа проведена на базе ООО ГК «ЦентрПласт»), где собиралась основная часть материала для исследования. Были проведены расчеты, наглядно показывающие имеющиеся проблемы в системе управления персоналом предприятия, а также расчеты обосновывающие экономическую эффективность Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ‹Ñ Ð¼ÐµÑ€Ð¾Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚Ð¸Ð¹. Анализ проводился путем эмпирического исследования на основании отчетной документации организации и Ð¿Ñ€Ð¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð½Ñ‹Ñ Ð¾Ð¿Ñ€Ð¾ÑÐ¾Ð². В результате исследования был представлен SWOT-анализ и PEST-анализ предприятия, была проанализирована рентабельность предприятия, кадровая система, система оплаты труда, система мотивации и адаптации сотрудников. Разработаны рекомендации, направленные на совершенствование кадровой системы (путем введения новой штатной единицы), системы мотивации (с помощью введения дополнительной мотивации), системы адаптации (внедрение института наставничества, разработка онлайн-платформы). Все предложенные мероприятия экономически обоснованы и имеют положительный экономический эффект. This work is devoted to the study of the effectiveness of the personnel management system and the development of proposals to improve it on the example of LLC GC "CenterPlast"). The tasks that were solved during the research: 1. Study of theoretical aspects of the personnel management system. 2. Study of the effectiveness of the human resources development subsystem. 3. Analysis of the management system in OOO GC "CenterPlast"). 4. Development of recommendations for improving the management system in OOO GC "CenterPlast"). The work was conducted on the basis of OOO GC "CenterPlast"), where the main part of material for the study was collected. Calculations were made to visually show the existing problems in the personnel management system of the enterprise, as well as calculations substantiating the economic efficiency of the proposed measures. The analysis was conducted through empirical research based on the reporting documents of the organization and conducted surveys. As a result of the research the SWOT-analysis and PEST-analysis of the enterprise were presented, the profitability of the enterprise, the personnel system, the system of remuneration of labor, the system of motivation and adaptation of employees were analyzed. Recommendations aimed at improving the personnel system (by introducing a new staff unit), the motivation system (through the introduction of additional motivation), the adaptation system (the introduction of mentoring institute, the development of an online platform) were developed. All proposed measures are economically justified and have a positive economic effect.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1a3afefe86ccc8738167ae3487400613 Zobrazit plný text záznamu