Influencia del aprendizaje organizacional y los resultados de las Pymes
| Autor: | María del Carmen Martínez Serna, Javier Eduardo Vega Martínez, Neftalí Parga Montoya |
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| Rok vydání: | 2019 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Investigación Administrativa. :1-18 |
| ISSN: | 2448-7678 1870-6614 |
| Popis: | espanolObjetivo: Analizar la influencia del Aprendizaje Organizacional (AO) en dos de estas variables de resultados, la competitividad y el desempeno organizacional (DO) en las Pymes de Aguascalientes. Metodo: Se desarrollo un estudio cuantitativo de tipo transversal a 250 pequenas y medianas empresas (Pymes) usando el metodo de ecuaciones estructurales, se aplico un instrumento estructurado a gerentes o propietarios. Resultados: Senalan que aprendizaje organizacional tiene una influencia positiva y significativa en el desempeno organizacional y en el nivel de competitividad. Limitaciones: Este estudio presenta los resultados limitado a Pymes, para futuras investigaciones seria conveniente contrastar los resultados en empresas grandes y en economias estables. Originalidad: Este estudio aporta evidencia empirica de la relacion AO con dos variables de resultados en relacion a los objetivos de la empresa y en relacion con la competencia, en el contexto de las Pymes. Hallazgos: Se encontro que la fuerza de la relacion de AO se aprecia con mayor impacto en la variable de competitividad. EnglishObjetive: To analyze the influence of the AO on two results variables: competitiveness and organizational performance in the SMEs of Aguascalientes city. Method: A quantitative cross-sectional study was developed for 250 small and medium-sized enterprises (SMEs) using the structural equation method, a structured instrument was applied to managers or owners. Results: They indicate that organizational learning has a positive and significant influence on organizational performance and on the level of competitiveness. Limitations: This study presents the results limited to SMEs, for future research it would be convenient to contrast the results in bigger companies and in stable economies. Originality: This study provides empirical evidence of the relationship AO two variables of results in relation to the objectives of the company and in relation to the competence. Findings: It was found that the strength of the AO relationship is appreciated with greater impact on the competitiveness variable. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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