A Reciprocidade entre Estrutura (organizacional) e os Agentes (líderes e liderados): um estudo sobre liderança relacional a partir da teoria da estruturação de Giddens
| Autor: | Antonio Carvalho Neto, Fernanda Versiani, Marcelo Simão Lima, Gustavo Simão Lima |
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| Rok vydání: | 2019 |
| Předmět: |
Structure (mathematical logic)
05 social sciences General Engineering 050301 education Relational leadership Face (sociological concept) Structuration theory Epistemology Single entity 0502 economics and business General Earth and Planetary Sciences Organizational structure Sociology 0503 education 050203 business & management Reciprocal General Environmental Science Qualitative research |
| Zdroj: | Revista de Ciências da Administração. :144-159 |
| ISSN: | 2175-8077 1516-3865 |
| DOI: | 10.5007/2175-8077.2019v21n53p144 |
| Popis: | Este artigo analisa as influências recíprocas da estrutura organizacional nos líderes e nos liderados e destes enquanto agentes na estrutura organizacional, levando em consideração os construtos das Teorias da Estruturação de Giddens e da Liderança Relacional. O referencial teórico destaca os construtos da teoria da estruturação (ações não/premeditadas; recursividade entre ação humana e estrutura social; dualidade da estrutura; rotinas e regras) e da liderança relacional (que mais se aproxima da teoria da estruturação). Trata-se de uma pesquisa qualitativa que realizou entrevistas semiestruturadas com todos os 32 empregados de empresa do setor de infraestrutura. Os resultados indicam que a organização mudou devido à influência recíproca entre agente (líder-liderado) – estrutura (organização), como em Giddens e também de acordo com os pressupostos da liderança relacional, resultante das capacidades de: provocar mudanças; utilizar regras e recursos disponíveis; enfrentar consequências não premeditadas. Este artigo contribui com lacuna na literatura de liderança ao recorrer à teoria da estruturação. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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