The use of fourth party references in the selection process

Autor:	Katherine J. Roberto, Andrew F. Johnson, Anita Reed
Rok vydání:	2022
Předmět:	Organizational Behavior and Human Resource Management General Psychology Applied Psychology
Zdroj:	Journal of Employment Counseling. 59:120-127
ISSN:	2161-1920 0022-0787
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1723db5a8f94a327818bfb2c3b0a2aaa https://doi.org/10.1002/joec.12182 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu PDF Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.