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O objetivo principal deste artigo e sistematizar o conhecimento existente na literatura que aborda as relacoes entre Lideranca Transformacional (LT) e Inovacao nas organizacoes. A metodologia escolhida para o desenvolvimento deste trabalho foi a pesquisa bibliografica, por meio de uma revisao sistematica de literatura no banco de dados SCOPUS. Os resultados demonstram uma predominante influencia da lideranca transformacional nos processos de inovacao, uma vez que, uma lideranca bem preparada, treinada e capacitada para a gestao, desenvolve mecanismos para criar um ambiente propicio para inovacao e processos inovadores, aumentando desta forma, a performance criativa dos colaboradores. |
