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Frauen haben „andere“ und in der Regel schlechtere Rahmenbedingungen im privaten wie im institutionellen Bereich, wenn sie ein Unternehmen grunden. Immer noch spielt ein normatives geschlechtsspezifisches Rollenverstandnis eine grose Rolle bei Berufswahl, Arbeitsteilung, Erwerbsbiografien und in Folge dem Grundungsverhalten von Mannern und Frauen. Gleichzeitig bergen aber ausgerechnet die Impulse der Frauen als Unternehmensgrunderinnen innovative Ansatze fur eine sozial- und umweltgerechte Wirtschaftsweise und Unternehmenspraxis. Die Autorinnen stellen das Modellprojekt FrauenUNTERNEHMEN Green Economy vor, das diesen Fragen nachgeht und versucht, unterstutzende Strukturen fur nachhaltiges Wirtschaften in Kleinstunternehmen und bei Soloselbstandigen zu identifizieren. |