Awareness and usage of work-life balance policies, cognitive engagement and perceived organizational support: A multi-level analysis

Autor:	Felicity Asiedu-Appiah, David B. Zoogah
Rok vydání:	2019
Předmět:	Social exchange theory Cognitive engagement Multi level analysis Management of Technology and Innovation Strategy and Management Work–life balance Applied psychology Business and International Management Psychology Boundary management Perceived organizational support
Zdroj:	Africa Journal of Management. 5:115-137
ISSN:	2332-2381 2332-2373
DOI:	10.1080/23322373.2019.1618684
Popis:	Underpinned by boundary management and social exchange theories, the study tested a multi-level model that examined the effect of collective employee awareness and usage of organizational work-life...
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::118162ad80dc6334b3516cf0bbe9ce88 https://doi.org/10.1080/23322373.2019.1618684 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu PDF Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.