Modelo de Evaluación del Desempeño Basado en Competencias Performance Evaluation Model Based on Competencies

Autor:	Carmenza Luna, Ricardo Castell, Andrés Manjarrés
Rok vydání:	2013
Předmět:	Engineering Knowledge management business.industry General Medicine Artificial intelligence business Fuzzy logic
Zdroj:	Ingeniare. :11-29
ISSN:	2390-0504 1909-2458
DOI:	10.18041/1909-2458/ingeniare.15.598
Popis:	El objetivo de este artículo es dar a conocer la importancia de la evaluación del desempeño, en este caso basado en competencias. Los autores diseñaron una evaluación que incluye las competencias más comunes relacionadas con determinado tipo de empleados; se aplicó lógica difusa para analizar los resultados. Se realizó una investigación del estado del arte; luego, se propuso una metodología que incluye varios métodos existentes y se analizaron los resultados, con el fin de identificar las oportunidades de mejoras de los empleados dentro de una organización.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0fd8ccf4fa3f141d2976f463f1f836ff https://doi.org/10.18041/1909-2458/ingeniare.15.598 Zobrazit plný text záznamu