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Auszug Die rasche Alterung von Indiens Bevolkerung in Verbindung mit der Abwanderung aus landlichen Gebieten und der anhaltenden Konzentration der Erwerbsbevolkerung im informellen Sektor hat die Notwendigkeit besserer Vorkehrungen zur wirtschaftlichen Absicherung alterer Menschen unterstrichen. Traditionelle Familienbindungen, die bisher wesentlich waren fur die Gewahrleistung eines Minimums an Sicherheit, beginnen sich aufzulosen, und die hohere Lebenserwartung verteuert die Betreuung der Alten. Daher sind altere Menschen einem hoheren Risiko der Armut oder Verarmung ausgesetzt. Parallel zu ihren Bemuhungen in diesem Bereich haben die Regierung von Indien und einige indische Bundesstaaten eine Reihe von Programmen gestartet, die der grosen Mehrheit der Inder, die sonst keinen ausreichenden Zugang hatten, einen gewissen Zutritt zur Gesundheitsversorgung oder Krankenversicherung gewahrleisten sollen. Arbeitnehmer im formellen Sektor haben mehr soziale Sicherheit als Personen im informellen Sektor, aber sie machen nur einen kleinen Anteil der Gesamtarbeitnehmerschaft aus. Frauen sind wirtschaftlich ganz besonders starker Unsicherheit ausgesetzt. Indiens Erfahrung bietet Interessantes fur andere Lander. Obwohl es im Bereich der sozialen Sicherheit Raum fur Privatinitiativen gibt, ist klar, dass die meisten dieser Bemuhungen uber Steuern finanziert werden mussen. Die Rolle, die private Anbieter spielen konnen, ist erheblich, selbst wenn ein Grosteil der Finanzierung aus staatlichen Quellen kommt; die damit einhergehenden Herausforderungen werden gar noch steigen, da mehr Personen Leistungen in Anspruch nehmen wollen. Indien hat auch gezeigt, dass die Umsetzung gut mit Mitteln von der Zentralregierung auf einzelstaatlicher Ebene erfolgen kann; mit einer Reihe von Vor- und Nachteilen, die eine solche Dezentralisierung mit sich bringt. Schlieslich kann Indiens Erfahrung, was die Umsetzung angeht, Orientierung in Fragen wie Erfassung der Zielgruppen, Einsatz von Informationstechnologie in Systemen der sozialen Sicherheit und Verwaltung von Humanressourcen bieten. |
