| Autor: |
Abderrahim Amedjar, Rachid El Oud |
| Rok vydání: |
2021 |
| Zdroj: |
International Journal of Financial Accountability, Economics, Management, and Auditing (IJFAEMA). 3:602-610 |
| ISSN: |
2788-7189 |
| DOI: |
10.52502/ijfaema.v3i4.131 |
| Popis: |
La propagation du COVID 19 dans le monde entier, et son impact néfaste sur la situation sanitaire et économique dans plusieurs pays ont poussé les gouvernements d’introduire d’importantes restrictions sur les mouvements humains pour limiter l’épidémie (les quarantaines, les restrictions de voyage et les exigences de distanciation sociale…). Face à cette situation inconnue et imprévisible, la majorité des entreprises marocaines sont trouvées dans l’obligation d’arrêter leurs activités commerciales et industrielles, ou de chercher des nouvelles alternatives permettant d’assurer la continuité de leurs activités et le maintien de leurs salariés. Durant cette période, nous avons remarqué que plusieurs entreprises ont opté massivement vers le télétravail. A cet égard, notre article a pour objectif d’analyser le cadre législatif et réglementaire de la sécurité et de la santé des salariés au Maroc tout en mettant l’accent sur l’implémentation du travail à distance. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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