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Cet article cherche a montrer ce qui fait l’unite et la diversite du travail sur plateforme. Au cœur de ce systeme, on trouve la presence d’un algorithme pour rapprocher l’offre et la demande, pour organiser l’activite, mais aussi le developpement du travail independant et la participation des amateurs. Derriere ces elements communs, on trouve une grande diversite de plateformes, l’article en propose une typologie, en retracant la genese de ce dispositif. Il distingue les plateformes de culture et de connaissance, le crowdworking qui peut prendre deux modalites, le freelance et le travail du clic et enfin la fourniture de services a la demande avec deux modalites : plateforme-marche, plateforme-cadre. L’article decrit, pour chaque type de plateforme, le type de travail exerce, le cadrage introduit par la plateforme, ce qui distingue l’activite des independants et des amateurs de celle des salaries. Il montre finalement que le travail sur plateforme peut etre un travail reellement choisi, un travail en plus ou un travail faute de mieux. Selon les cas, il s’agit d’un travail ouvert (continuum entre activite amateur et activite professionnelle) ou d’une zone grise entre travail independant et travail salarie, entre autonomie et subordination. |
