Le don comme culture organisationnelle

Autor: Anouk Grevin
Rok vydání: 2019
Předmět:
Zdroj: Revue Française de Gestion. 45:123-148
ISSN: 1777-5663
0338-4551
DOI: 10.3166/rfg.2019.00335
Popis: En vue d’étudier les pratiques managériales influencées par des convictions religieuses, l’auteur1 s’intéresse à des entreprises appartenant à un réseau d’inspiration catholique se réclamant d’une « culture du don », qu’il analyse sous l’angle de la culture organisationnelle. En s’appuyant sur les pratiques mises en œuvre et ce que les salariés en perçoivent dans sept entreprises de sept pays, il met en évidence la manière dont le don, principe et finalité de ces organisations, influence leur mode de management. La variable clé qui apparaît ici est une anthropologie commune à ces entreprises. L’auteur souligne ainsi comment la relation entre religion et management est une relation de réciprocité féconde.
Databáze: OpenAIRE