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Was gibt es Besseres als Win-win-Situationen? Wie ware es, wenn Ihr Unternehmen durch „Cultural Diversity Management“ sowohl an Attraktivitat gegenuber (zukunftigen) Mitarbeitenden, als auch selbst an Profitabilitat und Zukunftsfahigkeit hinzugewanne? Lesen Sie im folgenden Artikel, warum es hierfur gemeinsame Werte braucht. Gewinnen Sie neue Impulse, wie Sie ethnische Vielfalt und Chancengerechtigkeit in Ihrem Unternehmen steigern konnen und welche konkreten Vorteile Ihnen diese einbringen. |
