Hubungan antara beban kerja, besaran upah, dan stres kerja pada karyawan PT. HBSP

Autor:	Sarifa Sarifa, Magdalena Wartono
Rok vydání:	2020
Předmět:	Gynecology Physics medicine.medical_specialty Job stress medicine
Zdroj:	Jurnal Biomedika dan Kesehatan. 4:70-78
ISSN:	2621-5470 2621-539X
DOI:	10.18051/jbiomedkes.2021.v4.70-78
Popis:	LATAR BELAKANG Perkembangan dunia bisnis yang dinamis tentu berpengaruh terhadap tuntutan produktivitas kerja karyawan. Dalam menjalankan tugas mereka tidak jarang para karyawan mengalami stres kerja yang bisa diakibatkan oleh berbagai faktor antara lain beban kerja dan besaran upah kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara beban kerja, besaran upah dengan stres kerja pada karyawan PT. HBSP. METODE Studi cross-sectional pada 95 karyawan PT. HBSP. Data sosiodemografi, lama kerja dan besaran upah dikumpulkan dengan kuesioner. Kategori beban kerja didapatkan dengan menghitung rumus persentase beban kardiovaskuler dan penilaian stres dengan mengunakan survei Health and Safety Executive (HSE). Data yang sudah dikumpulkan selanjutnya dilakukan analisis melalui program SPSS(Statistical Package for the Social Sciences). HASIL Responden paling banyak yang berusia 26-45 tahun (62,1%) dan didominasi oleh laki-laki (74,7%). Responden yang telah bekerja
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::053f1b8fa231e2c115d552767cc6455a https://doi.org/10.18051/jbiomedkes.2021.v4.70-78 Zobrazit plný text záznamu