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espanolEl objetivo de esta investigacion fue determinar la relacion de la disposicion al cambio organizacional con factores sociodemograficos como edad y nivel de escolaridad, al igual que con la diferencia entre sexo masculino y femenino, en una organizacion de la ciudad de Pereira. Este estudio no experimental, de tipo cuantitativo y correlacional, conto con una muestra de 61 personas (M=29 y H=32), cuya edad promedio oscilo entre 22 y 65 anos. Los resultados indican que no hay relacion entre la disposicion al cambio organizacional con la edad y el nivel de escolaridad. Ademas, los hombres obtuvieron una mayor puntuacion en la dimension individual (M=4.7, DE=0.7), y las mujeres una mayor puntuacion en la dimension grupal (M=4.4, DE=0.8) y organizacional (M=4.7, DE=0.8). EnglishThe objective of this research was to determine the relationship between the willingness to organizational change and sociodemographic factors such as age and level of schooling, as well as the difference between male and female gender, in an organization in the city of Pereira. This non-experimental, quantitative, and correlational study had a sample of 61 people (M=29 and H=32), whose average age ranged between 22 and 65 years. The results indicate that there is no relationship between willingness to organizational changewith age and level of schooling. In addition, men scored higher on the individual dimension (M=4.7, SD=0.7), and women scored higher on the group dimension (M=4.4, SD=0.8) andorganizational dimension (M=4.7, SD=0.8). portuguesO objetivo desta investigacao era determinar a relacao da disposicao para a mudanca organizacional com fatores sociodemograficos como a idade e o nivel de escolaridade, bem como com a diferenca entre o sexo masculino e feminino, numa organizacao da cidade de Pereira. Este estudo nao experimental, de tipo qualitativo e correlacional, teve uma amostra de 61 pessoas (M=29 e H=32), cuja idade media variou entre 22 e 65 anos. Os resultados indicam que nao ha relacao entre a vontade de mudanca organizacional com a idade e o nivel de escolaridade. Alem disso, os homens tiveram pontuacoes mais elevadas na dimensao individual. (M=4,7, DE=0,7), e as mulheres tiveram pontuacoes mais elevadasna dimensao grupal (M=4,4, DE=0,8) e na dimensao organizacional (M=4,7, DE=0,8). |
