Çalışanların Yaşam Doyumuna Yönelik Algıları, Örgütsel Özdeşleşme Düzeyleri ve Akış Deneyimi Arasındaki İlişkiler: Bilişim Sektörü Örneği

Autor: Cemalettin Öcal Fidanboy
Rok vydání: 2019
Zdroj: OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi.
ISSN: 2528-9527
DOI: 10.26466/opus.583983
Popis: Bu arastirmada; bilisim sektorunde gorev yapan calisanlarin yasam doyumuna yonelik algilari, orgutsel ozdeslesme duzeyleri ve akis deneyimine yatkinliklari arasindaki iliskilerin belirlenmesi amaclanmistir. Hayatin olumlu yonlerine odaklanan ve belirledigi hedeflere ulasma konusunda uyumlu davranislar sergileyen calisanlarin, is yasaminda daha fazla orgutsel ozdeslesme davranislari sergileyebilecekleri ve is yasaminda akis deneyimi yasamaya daha yatkin olabilecekleri varsayilmistir. Bu amac dogrultusunda, Teknopark topluluklari bunyesinde ve bilisim sektorunde calisan 214 personelden kolayda ornekleme yontemiyle veriler toplanmistir. Toplanan veriler kapsaminda guvenilirlik analizleri, dogrulayici faktor analizleri yapilmis, degiskenler arasindaki korelasyon iliskileri belirlenmis ve degiskenler arasindaki iliskileri ortaya koymak uzere yapisal esitlik modellemesi yontemi kullanilarak detayli analiz calismalari gerceklestirilmistir. Arastirmadan elde edilen bulgular, bilisim sektorunde gorev yapan calisanlarin yasam doyumlariyla orgutsel ozdeslesme duzeyleri arasinda anlamli bir korelasyon iliskisinin bulunmadigini, bununla birlikte akis deneyimi ve orgutsel ozdesleme arasinda anlamli bir iliskinin ve etkinin oldugunu gostermistir. Calisma ayni zamanda bilisim sektorunde yasanan akis deneyimiyle yasam doyumu arasindaki iliskilere de isaret etmektedir.
Databáze: OpenAIRE