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Les progres dans le depistage precoce et les traitements des cancers ont permis d’augmenter significativement la survie des patients. Neanmoins, les sequelles physiques et psychologiques de la maladie et des traitements sont frequentes. Elles peuvent notamment compromettre le maintien ou le retour a l’emploi, element essentiel de la qualite de vie des patients eu egard a la representation pour ces derniers d’une source de revenu et d’une victoire sur la maladie avec un retour a la vie « normale ». L’analyse de la litterature en la matiere fait etat de ce constat de difficultes au retour au travail dans l’apres-cancer (34 % des patients apres un cancer etaient sans emploi versus 15 % dans le groupe temoin selon une meta-analyse). De plus, il est reconnu des determinants du retour au travail dans l’apres-cancer, lies aux caracteristiques de la maladie, de la therapeutique, de l’individu mais egalement aux caracteristiques du travail anterieur et aux mesures developpees pour faciliter la reprise de l’activite professionnelle. Dans ce contexte, et afin de faciliter le maintien ou le retour a l’emploi dans l’apres-cancer, un partenariat public-prive a ete cree en 2015 a Toulouse pour le developpement d’une plateforme toulousaine comprenant 4 elements : un etablissement de soin specialise dans la prise en charge des cancers (Oncopole), un service de consultations de pathologies professionnelles du CHU, une structure privee specialiste de la formation et du conseil en entreprises et un grand groupe specialise dans l’assurance-prevoyance-retraite offrant notamment une pepiniere d’entreprises pour le recrutement futur. Les patients relevant de cette prise en charge auront termine la phase active de traitement d’un cancer du sein ou d’une leucemie a l’Oncopole. Lors d’une consultation dite d’apres cancer par un oncologue referent, il sera propose systematiquement au patient de beneficier s’il le souhaite d’un bilan social par une assistante sociale specialisee et d’une aide en matiere de maintien dans l’emploi suite a son cancer. Ensuite, il pourra beneficier d’une double evaluation par un medecin du travail et une psychologue du travail de sa capacite de travail restante post-cancer. En fonction de cette derniere et des caracteristiques personnelles du patient, une prise en charge de formation professionnelle (bilan de competences/formations diplomantes) adaptee sera proposee. A un an, une evaluation de l’efficience de cette plateforme, de la satisfaction des differents acteurs dont la qualite de vie des patients sera proposee. |
