ГУМАНИСТИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО ЗНАНИЙ: СОЦИАЛЬНЫЙ ИДЕАЛИЗИРОВАННЫЙ ПРОЕКТ
Rok vydání: | 2020 |
---|---|
Předmět: |
MANAGEMENT AS AN INSPIRATION
IDEALIZED SOCIAL PROJECT progressively oriented management СОЦИАЛЬНЫЙ ИДЕАЛИЗИРОВАННЫЙ ПРОЕКТ SELF-DEVELOPMENT OF THE SYSTEM ПРОГРЕССИВНООРИЕНТИРОВАННОЕ УПРАВЛЕНИЕ MERITOCRACY САМОРАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЕ КАК ВДОХНОВЛЕНИЕ humanistic knowledge society ГУМАНИСТИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО ЗНАНИЙ МЕРИТОКРАТИЯ |
DOI: | 10.24411/2071-6427-2020-10014 |
Popis: | В статье рассматривается проблема формирования гражданского проекта как идеала развития российского общества. Цель работы обосновать необходимость идеализированного проекта гуманистического общества знаний как метасистемы управления. В работе применяются диалектический и синергетический методы. Анализируются основные противоречия развития и саморазвития формирующегося общества знаний. В статье отмечается, что конец XX века сопровождался кризисом социальных идеалов: коммунистических, технократических, либеральных. В исследовании впервые анализируются понятия «социальный идеализированный проект», «прогрессивно-ориентированное управление», «управление как вдохновление». Идеализированный проект, с одной стороны,элемент научного управления, с другой,произведение искусства, формирующее мечту, чувственный образ лучшего будущего, идеал общего блага. Структура социального проекта включает в себя мечты о лучшем будущем, критику существующего порядка, научные знания, мифологию, нравственно-религиозные императивы и смыслы. В основе гражданского проекта общества знания лежат принципы прогрессивноориентированного управления меритократического типа. Автор приходит к выводу, что прогрессивно-ориентированное социальное управление направлено на минимизацию насилия, на переход от принуждения к вдохновлению. Управление как вдохновление процесс добровольного стремления к совершенствованию, к идеалу, проникнутый пафосом нравственного чувства. Развивается новый тип управления-управление знаниями. The article discusses the problem of forming a civil project as an ideal for the development of Russian society. The purpose of the work is to justify the need for an idealized project of a humanistic knowledge society as a management metasystem. The work uses the dialectical and synergetic method. The main contradictions of the development and self-development of the emerging knowledge society are analyzed. The article notes that the end of the 20th century was accompanied by a crisis of social ideals: communist, technocratic, liberal. As a result of the research, the concepts “social idealized project”, “progressive-oriented management”, “management as inspiration” are analyzed for the first time. An idealized project, on the one hand, is an element of scientific management, on the other, it is a work of art that shapes a dream, a sensual image of a better future, an ideal of the common good. The structure of a social project includes dreams of a better future, criticism of the existing order, scientific knowledge, mythology, moral and religious imperatives and meanings. The civil project of the knowledge society is based on the principles of progressively-oriented management of a meritocratic type. The author comes to the conclusion that progressively-oriented social management is aimed at minimizing violence, at the transition from coercion to inspiration. Management as an inspiration is a process of voluntary striving for perfection, for an ideal, imbued with the pathos of moral feeling. A new type of management is developing — knowledge management. |
Databáze: | OpenAIRE |
Externí odkaz: |