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본 연구의 목적은 여성의 사회진출이 활발해진 현재의 시대양상에 맞춰 여성 직장인들의 주요 고민을 통해 여성 이직의 원인을 개인관련 요인과 직무관련 요인으로 분류하여 현 노동시장에서 여성 인력이 실감하는 직무 스트레스와 이직 원인, 이직 준비과정에서 느끼는 심리적 반응 및 행동을 탐색하는 것이다. 이를 위해, 여성전용 커뮤니티에 작성된 게시글들을 수집하였고, 텍스트 마이닝 기법 중 토픽분석을 수행하여 직장여성들의 주요 고민을 유형별로 분류하고 시간에 따른 고민들의 변화 추이와 연관성 분석을 통해 이직원인을 다각도로 탐색하였다. 분석결과 직장여성의 주요 고민은 개인관련 요인과 직무관련 요인 두 가지로 구분되었으며, 세부 토픽으로는 관계, 일 자체, 돈, 나이와 성별, 결혼에 의한 고민과 같이 다섯 가지 유형으로 확인되었다. 구체적인 직장여성들의 이직원인으로 직무관련요인 보다 나이, 성별 그리고 결혼과 같은 개인관련 요인이 더 영향을 미치는 것으로 파악되었다. 또한 여성들의 우선순위가 바뀌어 결혼이 늦어진다는 점과 결혼을 하게 되면 업무에 지장을 받는다는 점을 결혼과 일에 의한 고민의 연관성을 통해 확인할 수 있었다. 연구결과는 현재 직장여성들의 이직원인은 여성으로서 겪는 차별에서 기인한다는 점을 시사하며, 각종 정부정책들이 직장여성에게 유의미하지 않다는 기존의 연구와 일맥상통한다. |
