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En 1974, la Suede est le premier pays au monde a mettre en place un systeme d'assurance parentale, offrant aux peres et aux meres exactement les memes possibilites de beneficier d'un conge parental remunere en fonction du salaire anterieur. Ce nouveau dispositif de la politique familiale, englobe dans une politique plus large d'egalite des sexes, avait pour objectif principal d'instaurer une meilleure repartition des responsabilites parentales entre les deux parents. Selon le principe de la double emancipation, l'entree massive de femmes sur le marche du travail devait s'accompagner d'une participation accrue de la part des hommes aux charges familiales, notamment a l'education des enfants. Trente ans plus tard, les statistiques montrent que ce conge est toujours essentiellement une affaire de femmes. A travers les resultats d'une enquete sur l'usage du conge parental dans la ville d'Uppsala en Suede, cet article vise a demontrer les effets pervers du systeme suedois, qui tend plutot a renforcer les comportements parentaux dits traditionnels, malgre la pregnance des valeurs d'egalite des sexes et une politique familiale entierement concue en fonction du modele du couple bi-actif et de la coparentalite egalitaire. |