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Objetivo: conocer percepciones de enfermeros recién formados en la práctica de liderazgo en ambiente hospitalario. Método: se realizó investigación cualitativa en un hospital en Pelotas/RS, con cinco enfermeros, graduados hay en el máximo un año y medio. El comité de ética aprobó la pesquisa con protocolo 51/2010 y los datos fueron recolectados a través de entrevistas semi-estructuradas, en el segundo semestre de 2010, y tratados mediante análisis temático. Resultados: la construcción de enfermero-líder se centró en la necesidad de demostrar conocimientos, adquirir confianza, establecer espacio para diálogo, socializando problemas y actividades al grupo, además de coordinar y organizar el desempeño de tareas. Las dificultades enfrentadas por enfermeros fueron: superar antiguos modelos de división del trabajo, resolución de conflictos, inseguridad de posicionarse frente al equipo con trabajadores con más experiencia. Consideraciones Finales: se hace necesaria una mayor inversión en el aprendizaje de habilidades prácticas de liderazgo de enfermeros en su formación profesional y educación permanente.Descriptores: Liderazgo; Grupo de enfermería; Enfermería. |
