| Autor: |
Cynthia Alejandra Rueda Contreras, Karla Paola Jiménez Almaguer, Joel Mendoza Gómez |
| Jazyk: |
angličtina |
| Rok vydání: |
2018 |
| Předmět: |
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| Zdroj: |
RECAI Revista de Estudios en Contaduría, Administración e Informática, Vol 7, Iss 18, Pp 22-45 (2018) |
| ISSN: |
2007-5278 |
| Popis: |
El presente trabajo tiene por objeto investigar los efectos del empowerment grupal en la proactividad de los equipos de I+D de las universidades del Estado de Tamaulipas. El estudio se llevó a cabo a través de la aplicación de una encuesta en línea en 86 equipos registrados en el Programa para el Desarrollo Profesional Docente (PRODEP) mediante un muestreo no probabilístico a conveniencia. Para la contrastación de las hipótesis se utilizó un modelo de regresión lineal múltiple. Los resultados indican una relación positiva y significativa entre las variables del estudio. También se sugiere que los equipos tienden a ser más proactivos cuando encuentran su trabajo importante y significativo. |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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