Approche empirique de la relation entre l’engagement organisationnel et le stress professionnel
| Autor: | Amina BENOSMAN |
|---|---|
| Jazyk: | arabština |
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | مجلة البشائر الاقتصادية, Vol 7, Iss 3, Pp 867-882 (2021) |
| ISSN: | 2600-6391 2437-0932 |
| Popis: | Cette recherche, montre d’une part, que l’engagement organisationnel constitue un facteur déclencheur des stress professionnel chez les salariés de cette entreprise. Elle expose d’une autre part, que c’est la dimension affective de l’engagement organisationnel, qui contribue à son accroissement. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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