| Popis: |
İnsan sermayesi, insanların sonradan edindikleri tecrübe, yetenek, bilgi ve kabiliyet gibi unsurlarının tamamını kapsayan bir kavram olarak sürekli artabilmektedir. Sosyal sermaye kuramı kadın yöneticilerin ağ bağlantılarının, kurmuş oldukları ilişkilerin ve güvenin önemli olduğuna vurgu yapmaktadır. Sosyal sermaye ve insan sermayesi arasındaki ilişki önemlidir. Bu bağlamda bu çalışmada belirlenmiş özel örneklem üzerinde insan sermayesi ve kariyer başarısı arasındaki ilişki ve sosyal sermayenin bu ilişkideki rolünün ortaya çıkartılması amaçlanmıştır. Borsa İstanbul A.Ş.’de aktif olarak işlem gören şirketlerin yönetim kurullarında görev yapan bağımsız kadın yönetim kurulu üyeleri belirlenerek her kadın üyenin ikincil veri toplama yöntemi ile sahip olduğu ilişki, bağ ve temasları belirlenerek insan sermayesi ve kariyer başarıları arasındaki ilişkiler ortaya çıkartılmıştır. |
