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Dentre as questões que suscitam debates no campo da pesquisa qualitativa está a generalização de seus resultados. No centro desse debate está o entendimento que cada pesquisa é única como também o são seus resultados, o que limitaria a sua generalização. Independentemente das técnicas que se podem utilizar na pesquisa qualitativa prevalece à noção sobre a não existência da transferência de seus resultados ou réplica para outros contextos e circunstâncias, mesmo que semelhantes. Esta realidade identifica um aspecto pouco debatido, mas de relevante importância para os pesquisadores. Tal interesse redunda em considerações que colocam em cheque a própria validade da pesquisa qualitativa, pois se os resultados não conferem réplicas serviriam a que? Esse tem sido o questionamento de pesquisadores positivistas que não atribuem valor para pesquisas cujos resultados não se aplicam a generalizações. O presente artigo, desenvolvido na forma de ensaio teórico, tem como objetivo discutir a questão da generalização na pesquisa qualitativa, sem,contudo, pretender o seu esgotamento. Dado o valor que este tipo de pesquisa tem para o campo da Administração, com suas nuances sociais, o artigo direciona a análise para este tema. Sua finalidade é destacar que a generalização de resultados não pode ser tomada como o parâmetro de maior relevância para a pesquisa em Administração, pois, estaria-se, assim valorizando apenas pesquisas de cunho positivista, bem como ignorando a natureza multicultural e multisocial dos fenômenos e objetos de pesquisa deste campo. |
