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El objetivo principal de la presente investigación consiste en diagnosticar la incidencia de la Cultura Administrativa en la sustentabilidad de las Empresas Familiares del Cantón La Libertad de la de la provincia de Santa Elena. La contribución especulativa radica en la concepción de la teoría y práctica en las acciones estratégicas de administración atendiendo al contexto, la definición y caracterización de la gestión del administrador, con el fin de determinar los factores decisorios y de éxito para la sustentabilidad de las empresas familiares. Se realizó entrevistas a los gerentes de las empresas, mediante una Guía de entrevista para obtener la información necesaria y analizar una serie de datos de la muestra. Además se realizó encuestas al personal. Además se efectuó un diagnóstico del sector para determinar las causas y efectos, para lo cual se analizaron todas las variables y su relación. Es por ello y en base a los resultados obtenidos se determina es que fundamental implementar un Patrón de Cultura Administrativa asertivas, basados en la planificación estratégica, en el comportamiento organizativo, y tendencias del mercado, para mejorar el desempeño organizacional y mediante la captación de clientes, se obtendrá empresas familiares más solidas y sustentables en el tiempo. |
