Dirigeants sociaux. Licenciement sans cause réelle et sérieuse (oui). Révocation. Circonstances abusives (non). Indemnisation (non) [1re espèce]. Rapprochement sociétaire. Désaccord sur la politique entrepreneuriale. Absence de révocation. Démission. Faute de la société (oui). Préjudice moral (oui). Indemnisation (oui) [2e espèce]

Autor:	Danet, Didier
Přispěvatelé:	Université de Rennes (UR), Institut de l'Ouest : Droit et Europe (IODE), Université de Rennes (UR)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), collaboration or project value, Droit2HAL, Projet, Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)
Jazyk:	francouzština
Rok vydání:	2006
Předmět:	[SHS.DROIT]Humanities and Social Sciences/Law [SHS.DROIT] Humanities and Social Sciences/Law Dirigeant social SOCIETE EN GENERAL Licenciement Révocation Démission
Zdroj:	RTDCom. Revue trimestrielle de droit commercial et de droit économique RTDCom. Revue trimestrielle de droit commercial et de droit économique, 2006, 01, pp.120 RTDCom. Revue trimestrielle de droit commercial et de droit économique, Dalloz, 2006, pp.120
ISSN:	1635-3234 1760-7590
Popis:	International audience; (CA Paris, 3e ch. B, 27 oct. 2005, arrêt n° 04-22816 Bernardé c/ Dalloyau Pons ; CA Paris, 3e ch. B, 8 déc. 2005, Legros c/ Sté Orga Consultants et Sté Sopra Group)
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::e6d027d17d563e3d842302dc9f54a7a0 https://shs.hal.science/halshs-02253783 Zobrazit plný text záznamu