Competencias centrales y ventaja competitiva: el concepto, su evolución y su aplicabilidad
| Autor: | Ma. de Lourdes Álvarez Medina |
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| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2003 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Universidad Nacional Autónoma de México UNAM Redalyc-UNAM Contaduría y Administración (México) Num.209 Contaduría y Administración, Iss 209, Pp 5-22 (2003) |
| Popis: | Las competencias centrales de la empresa (core competencies),1 que han sido objeto de múltiples estudios, son parte medular del paradigma de administración estratégica y su uso se extiende a otras áreas de estudio como la economía, educación, ingeniería, ciencias de la salud, etc. Sin embargo, existe un gran debate respecto a cómo emergen y evolucionan, además de cómo identificarlas, medirlas y relacionarlas con una ventaja competitiva. En este trabajo se hace una revisión de las principales propuestas teóricas y estudios empíricos y se concluye que las competencias centrales de la empresa son un constructo teórico que intentan explicar cómo y por qué una empresa alcanza el éxito económico. A pesar de que existe una gran cantidad de bibliografía con propuestas teóricas existen pocos estudios empíricos que no han logrado probar la relación lineal entre competencias centrales, ventaja competitiva y desempeño superior |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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