Model razvoja organizacione klime zasnovan na upravljanju znanjem
| Autor: | Jokanović, Bojana |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Šešlija, Dragan, Grubić-Nešić, Leposava, Lalić, Bojan, Duđak, Ljubica, Filipović, Jovan |
| Jazyk: | srbština |
| Rok vydání: | 2017 |
| Předmět: |
organizaciona klima
kolaborativna klima organizational climate collaborative climate Knowledge management models and activities Modeli i aktivnosti upravljanja znanjem organizaciona klima kolaborativna klima Modeli i aktivnosti upravljanja znanjem Knowledge management models and activities organizational climate collaborative climate |
| Zdroj: | CRIS UNS Универзитет у Новом Саду |
| Popis: | U radu se istražuje kako i u kojoj meri neke dimenzije organizacione kolaborativne klime utiču na različite aktivnosti upravljanja znanjem, odnosno cilj je da se definišu dimenzije organizacione klime koje se pokazuju kao adekvatni prediktori objašnjenja upravljanja znanjem. Predložen je model razvoja organizacione klime zasnovan na upravljanju znanjem. Dodatno, identifikovano je stanje menadžmenta znanja u organizacijama na području Južnobačkog okruga. The dissertation explores how and to what extent the dimensions of theorganizational collaborative climate influences different knowledgemanagement activities, apropos the goal is to define the dimensions of theorganizational climate that are shown as adequate predictors of theknowledge management explanation. The model of organizational climatedevelopment based on knowledge management was proposed. In addition,the state of knowledge management in organizations in the South BackaDistrict has been identified. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|