CAPACIDAD DE ABSORCIÓN: UN ANÁLISIS EN EL CONTEXTO DE LAS EMPRESAS FAMILIARES BRASILEÑAS

Autor: FERREIRA, GLORIA CHARÃO, FERREIRA, JOÃO JOSÉ MATOS
Jazyk: angličtina
Rok vydání: 2017
Předmět:
Zdroj: RAM. Revista de Administração Mackenzie v.18 n.1 2017
RAM. Revista de Administração Mackenzie
Universidade Presbiteriana Mackenzie (UPM)
instacron:MACKENZIE
RAM. Revista de Administração Mackenzie, Volume: 18, Issue: 1, Pages: 174-204, Published: FEB 2017
Popis: Purpose: The purpose of this study is to analyze the capacity of family firms to absorb relevant information from their surrounding environments, and incorporate it in their innovative activities. The study also seeks to improve our understanding if, and in what ways, the generational diversity in firm's management is an important resource. Originality/gap/relevance/implications: In spite of the relevance of this matter, few scholars have explored the relationship between absorptive capacity (Acap) and family firms. On the other hand, the economic importance of these firms is reported, for example, in Leone (2005) and Machado, Grzybovski, Teixeira and Silva (2013), authors reporting that approximately 90% of Brazilian firms are controlled by families, being the fastest-growing business segment. Key methodological aspects: The sample consists of 241 family firms. The SmartPLS software is used for structural equation modeling. Summary of key results: The results show that Acap is an important predictor for the innovation performance of family firms. Contrary to expectation, the involvement of several generations in the management of the family firms is not a significant moderator between ACAP and innovation performance. Key considerations/conclusions: This study fills an important gap in the research on family firms, once, by taking into consideration the generational diversity in the management of these firms, its results deepen our understanding of the essential features of a family business, and analyze the innovation in an intergenerational perspective. RESUMO Objetivo: Esta investigação tem como objetivo analisar a capacidade das empresas familiares de absorver informações relevantes do ambiente externo e de incorporá-las em suas atividades inovadoras. Busca-se ainda compreender se, e em que medida a diversidade geracional na gestão da empresa, se configura como um importante recurso. Originalidade/lacuna/relevância/implicações: Apesar da relevância do tema, poucos estudiosos exploraram a relação entre capacidade de absorção (Acap) e empresas familiares. Por outro lado, a relevância econômica dessas empresas é relatada, por exemplo, em Leone (2005) e Machado, Grzybovski, Teixeira e Silva (2013) cujos os autores citam que aproximadamente 90% das empresas brasileiras são controladas por famílias, sendo o segmento empresarial o que mais cresce. Principais aspectos metodológicos: A amostra é composta por 241 empresas familiares. Utiliza-se o software SmartPLS para a modelagem de equações estruturais. Síntese dos principais resultados: Os resultados permitem reconhecer a Acap como um importante preditor do desempenho em inovação das empresas familiares. Contrariamente ao esperado, o envolvimento de várias gerações na gestão de empresas familiares não é um moderador significativo entre Acap e desempenho em inovação. Principais considerações/conclusões: Este estudo preenche uma lacuna importante nas investigações sobre empresas familiares, na medida em que ao levar em consideração a diversidade geracional na gestão dessas empresas, seus resultados aprofundam a discussão sobre as características essenciais de um negócio familiar, e analisam a inovação sob uma perspectiva intergeracional. RESUMEN Objetivo: Esta investigación tiene como objetivo analizar la capacidad de las empresas familiares para absorber la información relevante del ambiente externo, y incorporarlas en sus actividades de innovación. También trata de entender si, y en qué medida, la diversidad generacional en la gestión de la empresa se configura como un recurso importante. Originalidad/laguna/relevancia/implicaciones: A pesar de la importancia del tema, algunos estudiosos exploraron la relación entre la capacidad de absorción (Acap) y la empresa familiar. Por otra parte, se informó sobre la importancia económica de estas empresas familiares, por ejemplo, en Leone (2005) y Machado, Grzybovski, Teixeira y Silva (2013) cuyos los autores citan que aproximadamente 90% de las empresas brasileñas son controladas por familias, siendo el segmento de negocios de más rápido crecimiento. Principales aspectos metodológicos: La muestra se compone de 241 empresas familiares. Se utilizó en este estudio el software SmartPLS para el modelado de ecuaciones estructurales. Sintesis de los principales resultados: Los resultados nos permiten reconocer la ACAP como un importante predictor del desempeño en innovación de las empresas familiares. Contrariamente a lo esperado, la participación de muchas generaciones en la gestión de la empresa familiar no es un moderador significativo entre ACAP y desempeño en innovación. Principales consideraciones/conclusiones: Este estudio llena un vacío importante en la investigación de las empresas familiares. Cuando se tiene en cuenta la diversidad generacional en la gestión de la empresa, sus resultados profundizan la discusión sobre las características esenciales de una empresa familiar, y analizan la innovación en una perspectiva intergeneracional.
Databáze: OpenAIRE
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