GESTÃO DO CONHECIMENTO EM PROCESSOS DE TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL: O DESENVOLVIMENTO DA INTIMIDADE COMO FATOR FACILITADOR

Autor:	Rabelo, Ricardo Alves, Helio Ferenhof, Varvakis, Gregorio, Selig, Paulo Mauricio
Předmět:	Gestão do conhecimento Compartilhamento de conhecimento Processo de Transformação Organizacional Intimidade lcsh:Z Aprendizagem de grupo lcsh:Bibliography. Library science. Information resources
Zdroj:	ResearcherID Perspectivas em Gestão & Conhecimento; v. 2 n. 1 (2012); 21-35 Perspectivas em Gestão & Conhecimento Universidade Federal da Paraíba (UFPB) instacron:UFPB Perspectivas em Gestão & Conhecimento, Vol 2, Iss 1, Pp 21-35 (2012)
ISSN:	2236-417X
Popis:	A gestão do conhecimento tem um dos seus pilares no ser humano e para haver o efetivo compartilhamento é preciso considerar os aspectos emocionais de cada indivíduo. Esse artigo discute a ligação entre o compartilhamento de conhecimento em um grupo de trabalho e o desenvolvimento da intimidade entre os membros desse grupo e num ambiente de transformação organizacional. Para isso, analisa-se o processo de compartilhamento e os aspectos relacionais envolvidos. A construção de um ambiente que permita interação e proximidade capaz de desenvolver certa intimidade geradora de segurança torna-se um diferencial ao compartilhamento do conhecimento e aprendizado do grupo.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d76b2baad3174848116c863ac476d634 http://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/pgc/article/download/12545/7484 Zobrazit plný text záznamu